Темой заинтересовались больше 30 участников, среди которых представители: Сыктывкарского хлебокомбината, филиала СОГАЗ, Сыктывкарского фанерного завода, «Сыктывкарского ЛПК», «Комитекса» и другие.
Открыла мероприятие Ирина Листарова, вице-президент ТПП Коми. Она поприветствовала участников и отметила, что данное профилактическое мероприятие является постоянным. Кроме того, на площадке Палаты ежемесячно проводятся встречи бизнеса с контрольно-надзорными органами и пригласила предпринимателей к участию.
Так, среди ключевых изменений в трудовом законодательстве в 2025 году отмечено:
-
Профилирование работодателей. С 1 января основным способом обращения в службу занятости стал электронный – через платформу «Работа в России» или Госуслуги. Работодатели будут распределены на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.
-
Введен реестр организаций, у которых выявили факты нелегальной занятости. Основным критерием для включения в него работодателя является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Основание — вступившее в законную силу (с 1 января 2025 года) постановление об административном правонарушении.
-
Трудовой кодекс дополнен статьей об особенностях регулирования труда наставников. Наставничество должно быть оплачиваемым. Вознаграждение нужно закрепить документально и учесть содержание и объем работы. Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника.
-
С 1 марта 2025 года действие трудового договора необходимо приостанавливать на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Ранее гарантия была закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен — год или меньший период.
-
С 1 марта 2025 вступили в силу поправки о компенсации при увольнении — за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.
-
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Необходимо соблюсти ряд условий.
С докладами также выступили представители Отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, которые проинформировали участников публичных обсуждений об обязательном социальном страховании и финансовом обеспечении предупредительных мер по охране труда.
В качестве государственной поддержки работодателей названы выплаты при трудоустройстве в 2025 году отдельных категорий граждан. Основные условия:
-
работодатель зарегистрирован до 1 января 2025 года и не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, деятельность не приостановлена/не прекращена;
-
задолженность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов составляет не более 10 тыс. рублей;
-
трудоустройство на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
-
выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже 2-х МРОТ;
-
отсутствие задолженности по заработной плате;
-
руководитель или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
-
работодатель не является получателем субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
Сумма возмещения до шести МРОТ по одному рабочему месту. Подробные условия изложены в приложенных презентациях.
Кроме того, приказом Социального фонда от 29.12.2024 N 2712 установлен порядок субсидирования на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Выплата предоставляется в размере понесенных затрат, но не более 200 тысяч рублей на одно рабочее место.
По окончании докладов спикеры ответили на вопросы представителей организаций.
Презентации выступающих во вложении.