Согласно документу, стороны договорились о совместных действиях по развитию национальной системы квалификаций и независимой оценки квалификаций в Республике Коми
Соглашение скрепили подписями заместитель Председателя Правительства Республики Коми Лариса Карачёва, генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Никита Первушин и президент Союза «Торгово-промышленная палата Республики Коми» Юрий Колмаков.
Как отметил, комментируя соглашение, Никита Первушин, справочники профессий уходят в прошлое, на смену им приходят профессиональные стандарты. Это дает возможность в полной мере оценить персонал, учитывая знания и навыки работника. В России уже принято 1400 профессиональных стандартов по разным специальностям. Профстандарты становятся базой, на основе которой разрабатываются современные учебные программы профессионального образования, адаптированные к рынку труда.
Для взаимодействия сферы профессионального образования и работодателей в Коми создается региональный методический центр по развитию национальной системы квалификаций при Торгово-промышленной палате республики. Создание такого центра стало важным пунктом трехстороннего соглашения. Модель центра представил Юрий Колмаков. По сути, это опорная площадка, где единая команда представителей органов государственной власти, профессионального образования и бизнес-сообщества поможет сформулировать современные требования к подготовке работников.
– Работодателям сегодня нужны новые квалификации, время диктует новые стандарты учебных программ. Региональный методический центр – это серьезный государственный проект и новый ответственный проект для Торгово-промышленной палаты Республики Коми. Это первый шаг к объединению профессионального сообщества по перезагрузке требований, предъявляемых к уровню квалификации работников, – отметил президент республиканской ТТП.
В свою очередь, Лариса Карачёва подчеркнула роль работодателей в развитии системы подготовки высокопрофессиональных востребованных кадров:
– Правительство республики считает, что для полноценного развития системы квалификаций в регионе необходимо активно вовлекать в этот процесс работодателей. От участия работодателей напрямую зависит формирование современного, конкурентноспособного рынка труда, успешная реализация передовых, востребованных временем инновационных проектов и в целом – устойчивое развитие экономики нашего региона.
***Национальная система квалификаций во всем мире (120 стран) формируется для следующих целей:
повышение качества производительности труда;
максимальное вовлечение в рынок труда граждан (безработные, старший возраст, молодые специалисты);
устранение рассогласованности между квалификациями, полученными в образовательной организации, и теми квалификациями, которые нужны рынку труда (на рабочем месте).
Источник информации: https://gov.rkomi.ru/press/novosti/pravitelstvo-komi-torgovo-promyslennaa-palata-respubliki-komi-i-t...
